Вышла версия 4.5.04 от 31.03.2014 г. |
новости в программе | |||||||||||||||||||||||||||||
31.03.2014 | |||||||||||||||||||||||||||||
1. Постановления Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения". (Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2014 N 31344) 2. Приказ Минтруда России от 11.02.2014 г. N 94н "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" (Зарегистрирован в Минюсте РФ 04.03.2014 г. N 31505) 3. Приказ Минтруда России от 04.12.2013 N 712н "Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов". (Зарегистрирован в Минюсте РФ 12.02.2014 N 31292)
1. Квартальная отчетность в ПФР с 1 квартала 2014 года.
а) Изменение в квартальной отчетности
Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п с 2014 года вводится "единая отчетность" в ПФР. Вместо форм РСВ-1, АДВ-6-2, АДВ-6-5, СЗВ-6-4 вводится единая форма РСВ-1. В реальности ничего особо не изменится. Аналог АДВ-6-2 станет разделом 2.5 формы РСВ-1, новые формы индивидуального учета (аналог СЗВ-6-4) станут разделом 6. Как и ранее РСВ-1 (разделы 1-5) будет сдаваться в одном файле, а индивидуальные сведения (разделы 6), разделенные по пачкам, в других файлах. То есть, как и ранее, отчетность будет предоставляться пакетом файлов. Бумажная форма имеет сквозную нумерацию страниц.
Самый большой плюс новой отчетности - это отказ от незаконного персонифицированного учета уплаты взносов. То есть распределять уплату с 2014 года будет ненужно, этим как и ранее до 2010 года будет заниматься сам Пенсионный фонд.
Рассмотрим форму по разделам:
Реализация в программе: Поле "Тип корректировки" заполняется на первой закладке "Отчетный период", в случае установления "Номера корректировки" отличным от нуля.
Реализация в программе: Поле "Раздел 2.4 заполнен на основании" заполняется в поле "Оценка условий труда" на первой закладке "Отчетный период", в случае если необходимо заполнить раздел 2.4, поле должно быть заполнено обязательно.
Реализация в программе: Как и ранее доначисленные взносы "Раздел 2.4 заполнен на основании" заполняется в поле "Оценка условий труда" на первой закладке "Отчетный период", в случае если необходимо заполнить раздел 2.4, поле должно быть заполнено обязательно.
Как и прежде, разделы 6 формируются в пачки, разделяемые:
Добавлены следующие дополнительные сведения для исчисления стажа:
В связи с вводом новой отчетности переписан порядок действий для сдачи отчетности (напомним, Порядок действий можно вызвать из Индивидуальных сведений по нажатию на кнопку <Помощь по составлению>).
Выгрузка РСВ-1 с 2014 года осуществляется одновременно с выгрузкой индивидуальных сведений. Поэтому вызвать квартальную отчетность нужно при нажатии на кнопку <ПФР> и выборе или "Индивидуальные сведения" или "Расчет по страховым взносам".
в) Реализация в программе: Справочник начислений
В связи с добавлением новых кодов по исчислению стажа и также для расширения возможностей автоматического формирования стажа, в Справочник начислений добавлено новое поле "Стаж в ПФР" (только для начислений, у которых Тип исчисления установлен как "От средних" или "От средних с выделением"). Есть следующие опции:
При обновлении программы программа по возможности проставит коды. Если какие-нибудь виды начислений останутся неопределенными, то они "всплывут" при добавлении индивидуальных сведений - Вам предложиться установить значения самостоятельно.
Если у Вас есть командировки сотрудников в разные регионы, с помощью данных значений можно разделить стажи для командировок в район Крайнего севера и в местности не имеющие территориальных льгот. Для этого удобно скопировать маску начисления "Командировочные". Также можно определить такие коды стажа, как "ВАХТА" (время вахтового отдыха), "МЕДНЕТРУД" (перевод беременной женщины на "легкий" труд), "МЕСЯЦ" (перевод по производственной необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право) . Для этого необходимо ввести начисление с "Типом начисления" - "От средних", "Вид расчета" - "Без специального расчета".
2.Новая форма 4-ФСС с 2014 года.
Приказом Минтруда России от 11.02.2014 N 94н внесены изменения в форму 4-ФСС. Рассмотрим их:
Реализация в программе: Для ИП, применяющих патентную систему налогообложения необходимо ввести реквизиты патента (патентов). Ввод осуществляется в Настройка => Настройка по году, кнопка "Патент". Доступно, если плательщик взносов указан "Патентная система налогообложения".
3.Новые формы заявлений по зачету и возврату страховых взносов в ПФР и ФСС.
Приказом Минтруда России от 04.12.2013 N 712н утверждены новые бланки заявлений по зачету и возврату страховых взносов в ПФР (формы 22-ПФР, 23-ПФР, 24-ПФР) и ФСС (формы 22-ФСС, 23-ФСС, 24-ФСС). Основные изменения связаны с введением с 2013 года дополнительных тарифов в ПФР. Также уточнены реквизиты расчетного счета для возврата страховых взносов. В формы 22-ПФР и 22-ФСС добавлены реквизиты для межрегионального зачета. Добавлена возможность подписания заявлений уполномоченным представителем.
Реализация в программе: Напомним, что для составления данных заявлений Вам необходимо зайти в отчетность (РСВ-1 или 4-ФСС), нажать кнопку "Документы (заявления и т.д.)" и выбрать нужную форму.
4.Прочие изменения
а) Резерв отпуска
Уточнен расчет резерва отпуска в случае повторного трудоустройства (в этой же карточке) в течении 12 предыдущих месяца. Расчетный период в данном случае должен выставляться с месяца последнего трудоустройства.
б) Справка об отпуске
Справка об отпуске необходима для расчета средних (отпусков), в случае первоначального ввода данных в программу, а также в случае реорганизации организации (в форме присоединения).
В данной справке расширены возможности ее применения. Если раньше ввод ограничивался 3 строгими видами вхождения начислений в расчет средних (обычное с повышением, обычное без повышения, годовая премия без повышения и без нормирования), то сейчас эти виды вхождения в средние, можно переопределить.
Если в Вашей организации не используется какой-либо из видов вхождения в средние, то его можно заменить, на тип используемый в организации. Для этого, необходимо в справке об отпуске нажать на кнопку "Настройка" и на неиспользуемой сумме (графе заданной по умолчанию), выбрать вид начисления, в маске "Расчет средних" которого указан нужный способ учета начисления в среднем заработке.
в) Типовые формы трудового договора и дополнительного соглашения к нему (Кадровый учет)
В связи опубликованным Обзором Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.) в заработную плату не включаются районный коэффициент и северная надбавка. В заработную плату включаются оклад, доплаты, премии и другие виды выплат по оплате труда предусмотренные локальным документами организации. Районный коэффициент и Северные надбавки начисляются на полученную заработную плату.
Для реализации данных уточнений в Типовой трудовой договор и Типовое соглашение внесены следующие изменения:
|