Вышла версия 4.5.38 от 20.10.2017 г. |
новости в программе | |||
20.10.2017 | |||
1. Приказ Росстата от 01.09.2017 N 566 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников".
1. Производственный календарь на 2018 год.
Правительство РФ Постановлением от 14.10.2017 N 1250 утвердило переносы выходных дней в 2018 году. Согласно данного постановления переносятся следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Таким образом, новогодние каникулы составят 10 дней - с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. А также 2 миниканикул по 4 дня: с 08 марта 2018 года по 11 марта 2018 года и с 29 апреля 2018 года по 02 мая 2018 года. В 2018 году будет 3 длинных (по 6 дней) рабочих недели: с 23 по 28 апреля, с 4 по 9 июня, с 24 по 29 декабря. После обновления программы календари за 2018 год будут автоматически переформированы с учетом данных переносов.
Скачать Производственный календарь на 2018 год (43 Кбайт)
а) Основание для применения льгот
В организациях, в которых работают сотрудники на льготных должностях, при сдачи годовой отчетности в ПФР по стажу необходимо будет кроме сдачи самого стажа по форме СЗВ-СТАЖ, предоставить также заполненный раздел 5 формы ОДВ-1 (опись к формам СЗВ-СТАЖ). В данном разделе указываются основания для применения льгот (подразделение, должность, кол-во по штату и фактически, характер работы, подтверждающие документы, коды оснований). Данный раздел практически полностью совпадает с подаваемым ранее Перечнем льготных профессий.
Реализация в программе: Для заполнения данного раздела в программе добавлена возможность ввода данных по данному разделу. Для этого в программу в Сведения по стажу добавлена закладка "Основания для льгот (раздел 5 формы ОДВ-1)" . В данной закладке можно ввести, отредактировать или удалить каждое из оснований. Для этого используется стандартные клавиши (Insert, Enter, Delete). Кроме того, в программе есть возможность автоматически заполнить основания на основе ранее поданных сведений или сформировать на основе добавленных форм СЗВ-СТАЖ: * Загрузка оснований из Перечня льготных профессий - для загрузки нужен XML-файл по формату обмена программы "Перечень льготных профессий" (файл создается либо программой "Перечень льготных профессий" либо этой программой (за периоды до 2017 года)). * Загрузка оснований из Раздела 5 ОДВ-1 - Загрузка оснований из XML-файл содержащий ОДВ-1 с заполненным разделом 5. * Сформировать основания льгот из СЗВ-СТАЖ - Оснований для льгот формируются на основе подготовленных данных из форм СЗВ-СТАЖ. При этом необходимо задать "Характер работы" и "Подтверждающих документов" заданных по умолчанию или с учетом особенностей по подразделениям и (или) по должностям (принцип формирования работает также как работал при формировании перечня до 2017 года). После загрузки / формирования Вы можете внести в него изменения.
б) Проверки сведений
В проверку сведений добавлены следующие проверки: * Проверка оснований для применения льгот (Раздел 5 формы ОДВ-1) на заполняемость. * Сверка форм СЗВ-СТАЖ и Оснований при применения льгот (Раздел 5 формы ОДВ-1)
в) СЗВ-СТАЖ при назначение на пенсию
Добавлена возможность составления "Заявления о предоставлении сведений в ПФ". Данное заявление можно составить как при заполнении СЗВ-СТАЖ, так и заявлениях по сотруднику.
3. Изменения в статистической отчетности
а) Изменения в поддерживаемых программой формах статистической отчетности
Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566 утверждены новые формы статистической отчетности поддерживаемые программой: С отчетности за 2017 год изменились следующие формы: 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т (ГМС). С отчетности за января (1 квартал) 2018 года изменилась форма: П-4. С отчетности за 1 квартал 2018 года изменилась форма: П-4 (НЗ).
Основные изменения следующие: Обособленные организации не являющиеся филиалами в статотчетности вместо ОКПО должны указывать идентификационный номер в Росстате. Форма 1-Т: По сравнению с отчетностью за 2016 год виды деятельности разделяются по ОКВЭД2 (ОКВЭД2 вступает в силу с 2017 года). Форма 1-Т (ГМС): Начиная с отчетности за 2017 год данная форма стала годовой. Отчет за 9 месяцев 2017 года будет подаваться по старой форме.
Реализация в программе: 1) В связи с тем, что обособленные организации не являющиеся филиалами в статотчетности вместо ОКПО должны указывать идентификационный номер в Росстате в программу внесены следующие изменения: а) В "Реквизиты организации" (в закладку "Общие сведения") добавлено поле "Идентификационный номер в Росстате". б) В Карточке подразделения (в закладке "Обособленные подразделение") поле "ОКПО" расширено до 14 знаков и переименовано в поле "Идентификационный номер в Росстате". 2) В программе реализованы только бумажные формы. Форматы файлов к этим формам будут реализованы позже, после их опубликования.
б) Изменены форматы по статотчетности
1) Внесены изменения в соответствие с опубликованному формату файла к форме П-4 (версия формата от 11.09.2017) с отчетности за сентябрь (9 месяцев) 2017 года. 2) Внесены изменения в соответствие с опубликованному формату файла к форме 57-Т (единовременная за октябрь 2017 г.) (версия формата от 03.10.2017). 3) В соответствии с требованиями Росстата изменена кодировка файлов (приведена к кодировке UTF-8).
4. Новые размеры минимальной зарплаты в Камчатском крае
29.09.2017 года состоялось заседание краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором было подписано Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае. Согласно указанному Региональному соглашению установлены новые размеры минимальной зарплаты в Камчатском крае: с 1 октября 2017 года – 17335 рублей (для Корякского округа 18665 рублей, для Алеутского района 20000 рублей); с 1 января 2018 года – 18360 рублей (для Корякского округа 19770 рублей, для Алеутского района 21180 рублей).
5. Выгрузка данных: расширение возможностей
По просьбам пользователей добавлены следующие возможности в "Выгрузку данных" (меню "Сервис"):
а) Метка сотрудников
Pасширены возможности метки сотрудников. Добавлена возможность сохранения / восстановления отмеченных сотрудников. Также метка те же возможности что и в списке сотрудников в "Зарплате" (для интерфейса "Кадровый учет" - "Личные карточки"). Кроме того, сохраненные метки имеют общую базу со списком сотрудников в "Зарплате" ("Личных карточках"). То есть сохраня метку в "Зарплате" ("Личных карточках"), можно ее восстановить в "Выгрузке данных" и наоборот.
б) Фильтр
При выборе сотрудников добавлена возможность фильтрации (кнопка "Фильтр"). Например, для перевыпуска карт сбербанка (переход на карту МИР), Вы можете в фильтре указать в Банковских счетах по Сбербанку "не равно" и Вам отразятся только сотрудники со счетами в Сбербанке.
в) Обособленные подразделения
По просьбам пользователей для организаций с обособленными подразделениями добавлена возможность выбора организации.
6. Прочие изменения
а) Форма 4-ФСС с отчетности за 9 месяцев 2017 года
Напомним, что бумажная форма 4-ФСС была реализована в версии 4.5.36 от 28.07.2017 г. В этой версии реализован, утвержденный Приказом ФСС РФ от 11.09.2017 г. № 466, формат файла версии 0.93 к форме 4-ФСС, вступающей в силу с отчетности за 9 месяцев 2017 года (для электронной сдачи).
б) Заявление на возмещение средств ФСС
Приведено в соответствие с новыми требованиями ФСС заявление о выделении средств. Напомним, данное заявление можно составить при выгрузке РСВ.
в) РСВ
Уточнено заполнение формы РСВ (строк 050 и 051 подраздела 1.1 приложения 1 (База по ПФР)) в случае применения пониженного тарифа и получении доходов свыше предельной величины по взносом на ОПС. Также эта база будут отражена в Сводном отчете (разбивка до предельной величины и свыше).
г) Метка данных
По просьбам пользователей в метку по сотрудникам добавлена метка "Подразделения". С помощью данной метке можно выбрать сотрудников, работающих в выбранных подразделениях.
д) Новая ставка ЦБ
С 18 сентября 2017 года установлена новая ставка ЦБ (ключевая и рефинансирования) – 8.5% (снижение на 0.5%). Напомним, что ставка ЦБ влияет на расчет материальной выгоды, компенсации за задержку зарплаты и расчет пени.
|